高级职称申报条件：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
武汉市中级职称申报条件：
1、本科学历，从事专业技术工作5年以上，担任助理职务4年以上，若初级职称不满4年则需缴纳武汉市保险5年。
2、大专学历，从事专业技术工作7年以上，担任助理职务4年以上，若初级职称不满4年则需缴纳武汉市保险7年。
3、年龄要求1989年之前
注：申报人员必须是工科类专业，所有资料上必须盖武汉建筑企业单位公章。人事档案需要通过单位的名义委托在人才中心。
划重点：必须要有武汉市助工，并且年限满足才可以评中级职称，不可以直接评。
评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平，一般学历大专，工作了一定相应的年限，取得一定工作业绩和荣誉成果，通过了单位审核，可以向职称评审委员会提交评审材料，经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格，并可以获得政府机关及国有企事业单位的认可，按照相关政策给予相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处，但从整体上来说，在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。