代理注册人力资源公司*****办理人力资源许可******劳务派遣许可******业务经理李波
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。国外主要以“项目型”派遣或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言,以岗位而论,存在临时性、专业性、辅助性等特征。
一、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
1.注册资本不得少于人民币200万元;
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
1.劳务派遣经营许可申请书;
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5.法定代表人的身份证明;
6.劳务派遣相关管理制度
【解析办理劳务派遣许可证的难点】
1、首先您要有一个实际的办公场所,老师都会去亲自上门核查,如果您地址不能一次性通过的话,第二次老师也就不爱再上门了。不过如果您地址有什么问题,我可以协助您解决!
2、劳务派遣许可证需要准备的材料比较多,而且每个区和每个区老师的要求不一样,好多老板因为一个劳务派遣管理制度就搞的头都大了!没关系,我公司都有相对应的模板,能保证咱们的材料一次性通过,不用来回改材料,也就大大缩短了办理的时间。
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