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对于每家公司来说，公司的年会是至关重要的。但对于公司的高管来说，规划一个成功的公司年会并非易事。要策划一个成功的年会，您不仅要考虑年会的风格和形式，还要考虑核心的关键点。年会策划公司 客户答谢会活动 经销商年会策划执行 大型企业年会活动找上海束影文化传播有限公司，专为公司量身定制年会策划，专为客户制定各类活动策划方案，为客户进行活动流程设计，内容安排及各类文案服务等；

一到年底，很多员工都会讨论年会话题，越来越多的公司将在每年年底安排年度公司会议。员工们也期待着年会的那，因为那天他们不需要上班，还可以放松和享受表演，还有各种各样的奖品。各种形式的年会将使员工感到与众不同，鼓舞人心，公司组织年会，激发未来士气，营造组织氛围，深化内部沟通，促进战略共享，提升目标认知度，明年发展。目标是预先开启新的一年工作。员工在感受过去一年的成果的同时也意识到了明年的目标。

策划一场创意年会需要准备以下问题：

a.提前计划预算，并根据年度会议预算选择特定等级。总的来说，预算是影响年会的z关键因素。在开始详细规划之前，预算水平必须大致清晰。例如，如果年会策划公司提供的预算充足，那么您可以将所有工作交给专业规划公司来完成。您只需要跟上并提出改变建议。你可以轻松随意状态。

b.确定年会的主要风格和年会的主题，以确保促销的一致性。如果预算感受到年会的规格，那么年会的主题就决定了年会的风格。年会的风格是年会中所有员工z直观的体验，也是年会z重要的核心，有很多风格选择。

c.提前选择酒店和场地，以便进行后续工作。在确定年会的大致预算后，将粗略地描述场地的选择。此时，我们需要进一步考虑年会的风格和主题，以选择适合主题的活动场地。在实际选择酒店场地时，我们需要考虑很多事情。

d.确定年会节目，进行流程布局。初步工作完成后，公司需要设置年会活动流程。年度活动过程的关键是确定具体的计划并按顺序安排。一般来说，年度会议计划将包括内部节目，如歌曲，舞蹈和散文。

e.年会策划公司认为这些计划需要与员工z关心的CP有机结合，使整个过程看起来自然流畅。我们通常建议开启一个令人大开眼界的项目，主要活动是在z后几个节目。年会中的计划必须掌握时间，不得拖延年度奖励的过程。

f.年会奖励计划好，气氛非常重要。如果你说年会的哪一部分z受欢迎，那一定是奖励过程，特别是z后的抽奖。一般而言，在年会上设立年会奖励的目的是激励员工，鼓舞士气，团结公司。为了z大限度地发挥这种效果，活动组织者必须在获奖之前关注场景的氛围，吸引大家的注意力。

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年会策划执行公司联系人：彭玉娜（娜娜经理）

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