【弘智教育】专业培训《企业人力资源管理师》

【课程介绍】

企业人力资源管理师，人力资源（HR）从业者的必备证书。国家含金量十大证书之一。阅卷专家携专家教师团队倾情授课，8-10天超长课时。系统讲授人力资源管理，悉心分析人力资源管理六大模块。让您知晓人力资源规划，明白招聘与配置，看懂培训与开发，学习薪酬绩效管理，理解劳动关系管理内涵集考证与实战于一身的培训课程。

【培训对象】

人力资源总监/部长/经理/主管/专员、企业负责人、企业各部门经理、主管、想从事人力资源行业的人员。

【报考条件】

《人力资源管理师一级》

取得二级证书满4年

《人力资源管理师二级》

以下5个条件仅需满足1个即可报考：

(1)本职业或相关职业（例：劳动关系协调员）三级证书满4年。

(2)高级技校、技师学院毕业，本职业或相关职业三级证书满3年；具有本职业或相关职业预备技师证书，技师学院毕业满2年。

(3)大学本科本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业三级证书满2年。

(4)硕士本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业三级证书满1年。

(5)博士本专业或相关专业毕业满2年。

《人力资源管理师三级》

以下5个条件仅需满足1个即可报考：

(1)本职业或相关职业（例：劳动关系协调员）四级证书满5年。

(2)高级技校、技师学院毕业，或高等职业学校本专业或相关专业毕业（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），并有本职业或相关职业四级证书。

(3)大专本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业四级证书满2年。

(4)本科本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业四级证书满1年。

(5)硕士及以上本专业或相关专业毕业。

《人力资源管理师四级》

以下3个条件仅需满足1个即可报考：

(1)累计工作满4年。

(2)技校本专业或相关专业毕业；中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业。

(3)专科及以上学历本专业或相关专业在校生。

取得二级证书满4年

注意

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

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