强鑫泰人力资源管理系统在全国1000多家大中型企业的实际运用中，取得了非常好的评价，赢得了良好的市场份额，尤其在珠三角、长三角的企业里得到了广泛的应用。万丈高楼平地起，实施HR考勤软件首先离不开强鑫泰人力资源系统基本的人事档案，考勤，工资管理等基础建设。

亮点介绍：多语言支持，多帐套，熟练程度，管理者决策中心，工作日历，二代卡识别考勤软件，Excel

数据编辑器，报表，全文模糊搜索，远程协助，智能班次，防止代打卡，防止混加班，数据性，无纸化办公，自定义平台，员工自助平台。

功能模块明细：

部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门

人事设置：初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等

资料导入：可以将已有的人员资料导入到系统中，不需手工输入

人事档案：管理人员的详细资料，包括基本资料、工资资料和联络资料等

定义项目：可以增加人员资料的项目

人事查询：查询人员的资料，查询条件可自由组合

证卡输出：设置证卡的格式，设置公司的标识等

合同管理：登记人员的合同信息，合同到期可自动提示

奖罚管理：记录公司人员的奖励和处罚的资料

人事变动：管理人员的变动情况，如职位变迁、部门调动、离职等

离职人员：所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中

黑 名 单： 可将某些离职人员加入到黑名单中，如再入职会提示

需求计划：定义各岗位需求的人数，以及实际在职的人数

查询报表：包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等

分析报表：包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等

自动提示：合同到期、身份卡到期、健康证到期、生日人员等的自动提示