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注册人力资源公司所需的资料相对，旨在确保公司的合法性、运营能力和管理水平。以下是根据多个来源整理的注册人力资源公司所需的主要资料：

一、基本注册资料营业执照申请表：填写并加盖公章，是公司合法存在和经营的基本证明。

公司章程：制定公司内部管理规则的文件，包括公司名称、经营范围、股东权益等内容。

股东身份证明：提供公司所有股东的身份证明，如身份证复印件或护照复印件等。

公司地址证明：提供公司注册地址的租赁合同或购房合同等证明文件，且地址需为商业用房，面积不低于50平方米，租赁合同期限应在一年以上。在一些经济开发区等地的住宅房则需要提供房产原件给工商部门进行审核。

公司银行账户证明：包括公司开户许可证和银行开户证明。

二、人力资源服务许可相关资料人力资源服务许可证申请表：按要求填写并提交。

法定代表人身份信息：包括身份证复印件等。

股东间的投资比例：明确各股东的出资比例。

五名人员三个月的社保记录：作为公司运营能力的证明。

公司名称：需有多个备选名称，并通过工商部门的企业名称核准。

三、资金与财务资料验资报告：由专业机构出具，证明公司注册资本符合法定要求。需要注意的是，不同来源对注册资本的要求有所不同，有的要求不少于10万元实缴，而有的则要求不少于200万元。具体以当地政策为准。

四、机构与人员资料机构负责人的简历、身份证：提供机构负责人的详细简历和身份证明复印件。

五名工作人员基本情况：包括工作人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等，并附有相关资格证书复印件。

五、其他资料经营场所证明：包括房产证及租赁合同，确保房屋为商业用房且建筑面积不低于50平方米。

管理与制度资料：如工作规范和章程，包括公司的管理制度、业务流程、服务标准等，确保公司运营的规范化和合法化。

其他法律文规：根据法律、法规规定或相关部门要求，可能需要提交的其他相关资料。