医师诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。 用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。职工因病需要休假的，凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明，交由企业审核批准。
对于在职患者，住院证明可以作为申请病假或复工的依据。患者可以将住院证明提交给单位，以证明其因病无法工作或需要延长病假。同时，当患者病情好转，准备复工时，住院证明也可以作为康复证明，帮助患者顺利返回工作岗位。
中小学休学规定，学生有下列情况之一者，可以休学： 1.因病经诊断，需停课休养时间占一学期总学时三分之一以上的； 2.学生在一学期内连续请假（包括病、事假）时间超过学期总学时三分之一仍不能到校上课的； 3.因其他原因（包括出境就学等），需要休学的。 因病办理休学时，需要提供有效的医院诊断证明。
患者可以凭医院病休证明向单位或学校申请病假，确保在病情稳定后再返回工作或学习岗位。这有助于保障患者的休息权益，同时也避免了因病情恶化而导致的更大损失。
对于学生患者而言，医院病休证明可以作为学籍保留的依据。学校通常会根据病休证明来批准学生的休学申请，确保学生在病情稳定后能够继续学业。