呼和浩特市公联信息咨询有限公司

呼和浩特市公联信息咨询有限公司简介

呼和浩特市公联信息咨询有限公司以公职考试辅导、公联网校、职业教育为核心，是一家集教育培训、教研开发、教育服务、图书杂志音像出版发行于一体的知识产业实体。

公联教育以打造公职考试服务体系为目标，以教研教学为依托，主要项目有中央和地方各级公务员、事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、银行考试辅导和政府部门遴选、选调等培训服务。

面向未来，全体公联人将继续秉承“成就中国精英”的使命，践行“教育以人为本”的核心价值观，更加注重课程体系的研发，更加注重学员实际技能的提高，更加注重学员精神层面的价值引导；精诚团结、厚积薄发，通过不断的创新和教学实践，快速响应学员需求，大力提升服务等级，为确保成就考生梦想而努力工作。

使命愿景

公联教育把“成就中国精英”作为公联人肩负的崇高使命；“教育以人为本”作为公联的核心价值观。

国家的长治久安、史治清明，把具有中国特色的社会主义国家发展、壮大和巩固都有赖于一支上档次的中国公务员队伍。公联教育不只是培养事务性的普通公务员，更是要成就中国精英。“为师”是每个公联老师的愿望。

公联教育的基本理念是“教育以人为本”。 不仅重视应试技巧的培训，更注重人性关怀和精神引导，始终在精神上给予考生以关注。在传授公职人员录用考试和日常工作所涉及需要的政治、经济、文化、社会、哲学等各方面知识的同时，更重视向考生传递积极向上的人生态度，将“依法”、“民本”、“服务”、“诚信”的公务员精神融入到培训全过程、全内容之中，着力培养有正义感、有使命感、从意识上和能力上能够真正为老百姓服务的上档次的公务员。

对考生负责，始终是公联教育首要、核心、本质的责任。公联全体员工将一如既往地秉持教育以人为本的理念，牢记为考生服务的宗旨，不断丰富和实践“公联教育•成就中国精英”的使命，为实现每一个考生的梦想尽心尽力，与考生共同挥洒辛勤汗水、燃烧激越青春，缔造美好未来！

【精彩】公联视课程质量为生命，以集体备课、反复试讲为依托，每一次课程都提前集体准备、商讨、改进，经过核心教学组对任课老师仪态、表达和授课内容的反复考评，合格后进入课堂。老师上课前“像被扒了一层皮”，教学内容过硬，课堂气氛活跃，师生关系融洽，寓教于乐，深刻而不失趣味，课堂教学质量独树一帜，业界，为历年考生称道

【底蕴】公联以历史为底蕴、以创新求发展，公联多次组织千人以上规模的大型教学活动和近万人的网络公益讲座，拥有其他任何虚假宣传机构不可比拟的组织管理经验和教学经验，日积月累、厚积薄发，通过教学实战积累和团队自身的长期学习进步，为考生不断提供着与众不同的新型课程。

【成效】公联用成绩说话，以数据服人。公联在全国开办深度班、冲刺班、封闭特训等各类课程接收考生近十万人。平均通过率93%以上。公联在全国首创的一对一精英实战班更是战绩骄人，历年通过率。许多学员在公联特训前无法连续说30秒话，经过培训后脱胎换骨、独占鳌头，笔试三四十名在面试中反超者于一般机构看来十分得意，在公联已是不胜枚举、司空见惯，一代又一代公联学子的骄人成绩为公联的教学质量做了不容辩驳的注解。

【实干】公联坚持“虚名无用，实干为先”，不盲信任何虚假名头，更不齿于假冒考官招摇撞骗，相信踏实研究、充满活力的教学远胜于死气沉沉的灌输，要求所有老师激情洋溢、诚信负责，对学生真的有所教授和启发。公联不招收任何老于世故、自视高明的成员，反感一些社会上的人员靠资历“吃老本”，要求保持清新向上的团队作风，并以这种活力带动考生的奋斗激情。与一些机构挂靠高校依赖虚名招摇撞骗、靠单个个人发挥、授课囫囵吞枣、无任何教学质量考核的模式迥异，公联建立了一支十几名核心带课老师、近百名幕后研发人员和遍布全国的教务人员组成的真正专业团队，使考生一进入公联即可享受教学、答疑、咨询、材料发放等的服务。

【科学】公联的每一类课程都以人类学习、记忆规律为基准，遵循了解掌握练习纠错记忆巩固贯通的七步基本原理，结合多年公考教学经验，进行系统化课程设计。如理论班“武装头脑”，引领考生了解公考基本内容与应答方法；实战班“佩戴利剑”，通过实战模考、批改、试卷一对一点评等形式使老师与学生现场沟通、纠错，不断加强记忆；“专项班”专攻弱项，如行测的数学、申论的文章等，对症下药，集中突击；“冲刺班”临考前后点题、教授临场技巧和心理调适等等。

【感情】公联的老师了解公考学员们一路走来的艰辛、焦急，每个公联人都以看待亲友的责任感对待考生，点点滴滴地为学员奉献。在封闭特训中，既有住宿餐饮的周全安排，还有心理恳谈、人生规划辅导，有时考生夜晚生病，都会有公联的老师专门陪伴送往医院。无数学员离开公联课堂时留言说：“在这里不仅学会了考试，还学到了做人的道理。”公联的每个成员都希望有更多的考生加入公联大家庭，让自己的公考之路更加精彩、顺畅！

公联服务

1、摸底测评体系：

建立科学模型，考察学生培训前面试水平，性格倾向，心理素质。建立学生档案，根据不同职位，划分小班班次，搭配专项老师，策划个性化训练方案。

2、理论大课体系：面试基础理论 面试解题思路 面试答题技巧 面试答题误区

3、面试实战体系：

1）全真考场实战模拟，还原考场真实环境，消除紧张心态。

2）严格分组每组人数少于12人，确保每位考生的训练时间，确保不同的职位，训练不同的题型内容。

3）拒绝自行讨论，每组都有公联教育一线面试老师组织，点评，确保模拟质量。

4）从答题内容到仪表仪态的点评指导，完全个性化的一对一实战，坚决杜绝由学生指导学生。

5）实战过程全程录像，让考生亲自体会水平的提升，增强面试的信心。

4、精品小课体系：

由于特训课程，课时长，强度大，为了确保训练效果，公联教育研发各种精品小课，帮助考生进行语言表达，仪表仪态，心理调适，抗压能力等多方面的提升，以生动活泼的形式调节课程节奏。

5、课后服务体系：

培训后直到面试前，公联教育专家坐镇，提供免费模拟场地，供学